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UGT-Galicia propón un plan de choque polo emprego e mellorar a empregabilidade das persoas en paro
Escrito por UGT Coruña Cee   
jueves, 09 de mayo de 2019

UGT-Galicia propón un plan de choque polo emprego e mellorar a empregabilidade das persoas en paro

O Sindicato denuncia que o peso dos contratos a tempo parcial ou temporais ocupa cada vez maior parte do mercado laboral


Aínda que o paro baixa, propio deste mes, despois das contratacións de Semana Santa e xa o comezo das contratacións do verán, é dicir, de novo un claro comportamento estacional, a UGT-Galicia preocúpalle moito o peso dos contratos a tempo parcial e os temporais, así como, o elevado volume de desemprego estrutural, de longa duración, sen dereito a prestacións, consecuencia da ausencia histórica das políticas de emprego axeitadas.

O Sindicato considera que o Goberno que se configure tras as recentes eleccións, así como a Administración galega dentro das súas competencias, deben configura un plan de choque polo emprego con carácter inmediato para establecer medidas vinculadas á preservación do medio ambiente, como a limpeza das ribeiras dos ríos, os bosques e as costas. Ademais de profundar na protección ás persoas, fortalecer o papel dos servizos públicos de emprego e mellorar a empregabilidade das persoas no desemprego.

Así, en Galicia contráese o paro no mes de abril un 2,7%, evolución similar con respecto ao que sucede no Estado, no que cae tamén o 2,8%. Temos 166.226 persoas desempregadas en Galicia, 4.615 menos que no mes anterior. No Estado hai 3.163.566 persoas desempregadas, unha contracción no mes de 91.518 persoas.

Se temos en conta a variación interanual, hai en Galicia unha contracción do 8,8%, 16.065 persoas desempregadas menos e neste caso cunha contracción moito maior que na media estatal, onde foi do -5,2% (172.302 menos).

Modificado o ( viernes, 10 de mayo de 2019 )
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MANIFESTACIÓN 1 DE MAIO
Escrito por UGT Coruña Cee   
jueves, 02 de mayo de 2019

Milleiros de persoas saíron ás rúas galegas para reclamar que se mire ás necesidades das persoas e un cambio de políticas que fagan fronte ás necesidades sociais

Foto de Ugt A Coruña.

Milleiros de persoas, convocadas por UGT e CCOO, saíron ás rúas das cidades evilas galegas para celebrar este Primeiro de Maio. A cidadaníagalega demandou nesta data que “Primeiro as persoas” e a necesidade de que o novo Goberno acometa un cambio de políticas co obxecto de garantir máis dereitos, máis igualdade e máis cohesión.

Os secretarios xerais do S.N. de CCOO de Galicia e de UGT-Galicia, que participaron na manifestación da Coruña, consideran que chegou o momento de situar as persoas á cabeza de todo. Foron moitos anos de crise nos que os traballadores etraballadoras deste país foron as grandes vítimas dunha situaciónque non xeraron, con recortes e perda continua de dereitos. Agora chegou o momento de esixir que se restitúan estes dereitos e que as persoas sexan o centro de todas as políticas.

Chegou o momento de garantir o emprego de calidade e a derrogación das reformas laborais de 2010 e 2012, que tanto dano causaron. Urxe un modelo de relacións laborais máis democrático, moderno e eficiente que potencie a contratación indefinida e salarios dignos, o que esixe apostar polo diálogo social e devolverlle á negociación colectiva o seu papel central. Tamén hai que perseguir e sancionar todas a formas de precariedade e loitar contra a fraude nas plataformas dixitais, establecer un estatuto das prácticas non laborais, regular a subcontratación e duplicar a dotación para as políticas activas de emprego...

Modificado o ( viernes, 10 de mayo de 2019 )
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A sinistralidade laboral sube en Galicia no último ano un 2,39%
Escrito por UGT Coruña Cee   
jueves, 25 de abril de 2019

A sinistralidade laboral sube en Galicia no último ano un 2,39%  e nos dous primeiros meses de 2019 os accidentes mortais incrementáronse nun 125%A sinistralidade laboral sube en Galicia no último ano un 2,39% e nos dous primeiros meses de 2019 os accidentes mortais incrementáronse nun 125%

 

UGT conmemora este 28 de abril, Día internacional da saúde e seguridade no traballo, baixo o lema “Traballos tóxicos. 28A: toma o control. Esixe un traballo sen riscos”

Un ano máis, este 28 de abril, convértese nunha data na que os sindicatos van alzar a súa voz en lembranza e recoñecemento público de todas as persoas traballadoras vítimas dun accidente laboral ou dunha enfermidade profesional. Esta data tamén serve para denunciar e poñer en evidencia que os danos derivados do traballo son evitables e que tanto as empresas como as administracións teñen grandes responsabilidades nesta materia. No 2019, o 28 de abril UGT o celebra baixo o lema “Traballos tóxicos. 28A: Toma o control. Esixe un traballo sen riscos”.

23 anos despois da publicación da Lei de prevención de riscos laborais, constátase que gran parte dos seus obxectivos están aínda pendentes. Esta situación de incumprimentos agudizouse polas políticas de axuste impostas polos gobernos do PP en Madrid e en Galicia, sobre todo, pola reforma laboral.

De feito, dende o 2013, coincidindo coa entrada en vigor da Reforma Laboral, Galicia sufriu un constante incremento da sinistralidade laboral. Neste período faleceron 317 traballadores en accidente de traballo en Galicia, presentando esta Comunidade no 2018 un índice de incidencia de accidentes mortais un 86% superior á media do Estado.

2018 supuxo o quinto ano consecutivo de incremento da sinistralidade laboral en Galicia, cun aumento dos accidentes no traballo entre 2013 e 2018 dun 24,90%. E o 2019, segundo os últimos datos dispoñibles referidos aos meses de xaneiro e febreiro, arranca coa mesma tendencia, con 4.574 accidentes rexistrados, fronte aos 4.449 do 2018 neste mesmo período, o que representa un incremento do 2,80%. Os graves increméntanse nun 8,82% ao pasar de 68 a 74, e os mortais increméntanse nun 125% ao pasar de 4 a 9...

Modificado o ( viernes, 10 de mayo de 2019 )
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ENTREGA DO PREMIO 8 DE MARZO 2019
Escrito por Igualdade UGT Coruña-Cee   
miércoles, 06 de marzo de 2019

 UGT Coruña conmemora o día da muller traballadora coa entrega do premio 8 de marzo a Sisi Ríos Vázquez

Foto de Ugt A Coruña.


 

 A Unión Xeral de Traballadores conmemorou o Día Internacional da Muller Traballadora ás 11: 00 horas co Acto conmemorativo do e entrega do Premio 8 Marzo de 2019 a Sisi Ríos Vázquez, presidenta do Comité de Empresa do hospital Modelo da Coruña.

Sisi Ríos conta con máis de 30 anos de traxectoria sindical nun sector altamente feminizado, o sector socio-sanitario, onde as mulleres sofren unha alta temporalidade, precariedade laboral, e no que se evidencian importantes teitos de cristal cos que as mulleres se enfrontan diariamente. 

 No acto interviron Isabel Lema, Secretaria de Igualdade da Unión Intercomarcal de UGT Coruña-Cee, e Raquel Seijas, Secretaria de saúde laboral de UGT Galicia, que abordaron a situación sociolaboral da muller en Galicia e as reivindicacións da UGT en materia de igualdade e conciliación da vida laboral e persoal, así como fixeron un chamamento á homes e mulleres a secundar a folga convocada polas centrais sindicais no vernres 8 de Marzo.

Modificado o ( viernes, 10 de mayo de 2019 )
 
8 de marzo, Día internacional da muller Nin máis, nin menos, igual
Escrito por UGT Coruña-Cee   
jueves, 28 de febrero de 2019
8 de marzo, Día internacional da muller

UGT e CCOO convocan folga xeral para o 8 de marzo, Día Internacional da Muller

UGT celebra, como todos os anos, o 8 de marzo, Día internacional da muller, que este ano conmemórase baixo o lema "Nin máis, nin menos, igual".

UGT e CCOO convocamos ante un novo 8 de Marzo, unha folga xeral, porque ante a situación que estamos a vivir, é fundamental seguir visibilizando, reivindicando e loitando contra as fendas e discriminacións que, por razón de xénero, seguen a existir en todos os eidos da vida, e particularmente no mercado laboral en Galicia, así como pola urxencia de dar resposta ás demandas e as necesidades das traballadoras.

Estamos nun momento en que a igualdade de trato e de oportunidades e os dereitos das mulleres están a ser atacados polo rexurdimento de pensamentos reaccionarios, cuxo obxectivo é eliminar os avances acadados. Ante esta situación, consideramos que nos atopamos nun momento decisivo, porque as violencias machistas non cesan e son necesarios avances no marco do diálogo social e impulsar a negociación colectiva para poñer en marcha medidas e plans de igualdade, para acabar coas fendas de xénero (en especial, a salarial), para poder exercer a corresponsabilidade nos coidados, para unha educación igualitaria e feminista e para avanzar na representación paritaria.

"A sociedade ten a oportunidade de responder este 8 de Marzo porque a desigualdade entre homes e mulleres é a maior desigualdade entre os seres humanos"

 
Convocamos folga xeral o próximo 8 de marzo e reivindicamos:
  • Medidas efectivas para eliminar as brechas laborais de xénero, en especial a brecha salarial e a precariedade no emprego.

  • Medidas efectivas para a corresponsabilidade e servizos públicos de calidade de conciliación, para que os coidados se repartan equitativamente entre mulleres, homes, a sociedade e o Estado.

  • Dignificar o traballo doméstico e equiparalo laboralmente.

  • Acabar coa segregación laboral e a desvalorización social dos sectores feminizados.

  • Conseguir un sistema de protección social igualitario que garanta a equidade en condicións de vida das mulleres.

  • Previr a feminización da pobreza, lograr unha Renda Mínima Garantida e melloras do SMI e dos soldos, acabando coa brecha salarial nas pensións.

  • Lograr a igualdade en recoñecemento e representación.

  • Lograr unha educación igualitaria, feminista, de calidade, libre de lgtbfobia, que eduque en corresponsabilidade, sen segregación académico-laboral, que utilice unha linguaxe inclusiva e igualitaria.

  • Por un consumo respectuoso e sustentable, que non supoña custos ambientais á sociedade, cuns modos de produción que respecten dereitos e condicións laborais.

  • Políticas de igualdade eficaces, con estruturas estables e do máis alto rango na xerarquía institucional, con recursos suficientes, persoal cualificado, programas realistas, e con orzamentos proporcionais á magnitude dos problemas que enfrontan.

  • Partidas orzamentarias suficientes nos PGE destinadas aos programas de igualdade e contra a violencia de xénero, atendendo ás recomendacións do informe do CEDAW e as obrigas do Convenio do Consello de Europa sobre prevención da violencia contra as mulleres (Istambul 2011).

 

Modificado o ( viernes, 10 de mayo de 2019 )
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Trabajar diez años más que los hombres para ganar lo mismo
Escrito por UGT   
miércoles, 20 de febrero de 2019

 Trabajar diez años más que los hombres para ganar lo mismo

Informe completo

► Reducir la brecha salarial, una prioridad para UGT [ vídeo ]

La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha afirmado que “es imprescindible que el Gobierno legisle para reducir la brecha salarial en nuestro país. Es inaceptable que las mujeres suframos discriminación a la hora de acceder a un puesto de trabajo, a la hora de cobrar nuestro salario y a la hora de promocionar en una empresa. Una discriminación que llega hasta casi el 23% del salario y a que lleva a que las mujeres cobremos al año casi 6.000 euros menos que los hombres”.

Cristina Antoñanzas ha realizado estas declaraciones durante la presentación del informe de UGT “Reducir la brecha salarial, la prioridad”, con motivo de la celebración, el próximo 22 de febrero, del Día por la Igualdad Salarial. Un informe, con datos consolidados hasta 2016, “que llevamos presentando desde una década y que analiza la brecha salarial, una de las más importantes, junto con la estabilidad en el empleo, porque refleja los recursos económicos que tendrá la mujer a lo largo de su vida y que marcarán aspectos tan importantes de su presente y su futuro como su independencia, su pensión, etc.”.

En el informe destaca “cómo los empresarios se ahorran, como mínimo 42.155 millones de euros anuales por pagar menos a las mujeres, que tenemos que trabajar diez años más que los hombres para alcanzar las mismas retribuciones”.

“Esta brecha”, ha considerado, “sume a las mujeres en la pobreza. De hecho, dos de cada diez asalariadas son pobres, y más de la mitad de las mujeres con empleo son, en el mejor de los casos, mileuristas”.

Ni la cualificación, ni mejores empleos ni la edad mitigan la brecha

La Vicesecretaria General de UGT ha manifestado que “ni la cualificación, ni el tipo de empleo, ni la edad nos libra de la brecha”. En este sentido, ha afirmado que “si las mujeres son técnicos, perciben entre un 15% y un 20% menos; y si no hay cualificación, perciben un tercio menos que los hombres”.

El tipo de empleo tampoco es una garantía de mejores salarios. “La brecha salarial es superior a la media en los contratos indefinidos, y tres de cada cuatro jornadas a tiempo parcial son desempeñadas por mujeres”, ha señalado Antoñanzas.

Modificado o ( jueves, 28 de febrero de 2019 )
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Conferencia de Jesús Manuel García Díaz "La depuración del Magisterio nacional en Coruña"
Escrito por UGT Coruña-Cee   
jueves, 07 de febrero de 2019
Foto de Fundación Luís Tilve.
Modificado o ( miércoles, 20 de febrero de 2019 )
 
UGT gana las elecciones sindicales, en las Empresas de Seguridad del Grupo Prosegur en A Coruña
Escrito por FeSMC Coruña   
martes, 15 de enero de 2019

UGT gana las elecciones sindicales, en las Empresas de Seguridad del Grupo Prosegur en A Coruña y aumenta su mayoría en la mayor Empresa de Seguridad Privada de la Provincia.

 

A Coruña, 15 de enero de 2019. Las Empresas del Grupo Prosegur dedicadas a la Seguridad Privada, que cuentan con más de 1200 trabajadores celebraron sus procesos de elecciones sindicales celebradas el pasado 14 de enero

UGT obtuvo la mayoría absoluta en estas elecciones, con un total de 17 delegados de los 31 posibles, CIG obtuvo 6, CCOO 4, USO otros 4 y Alternativa Sindical no obtuvo ningún representante.

En el Comité de Empresa de la Central Receptora de Alarmas UGT obtuvo 3 representantes, mientras CIG obtuvo 2.

En el de Transporte de Fondos UGT obtuvo la totalidad de miembros del Comité de Empresa, 5.

En el de Vigilancia UGT obtuvo 9 delegados, CCOO 4, USO 4 y CIG 4, mientras Alternativa Sindical no obtuvo ningún delegado al no obtener el 5% necesario.

Estos resultados vienen a refrendar la posición de UGT en el Conflicto de los Aeropuertos, surgido en el año 2017, en el cual fue el único sindicato que apoyó la huelga de estos profesionales y la posterior destitución del Presidente y del Secretario del Comité de Empresa, que pertenecen a UGT, por apoyar la misma, al unirse CCOO, CIG y USO.

UGT gana las elecciones sindicales, en las Empresas de Seguridad del Grupo Prosegur en A Coruña y aumenta su mayoría en la mayor Empresa de Seguridad Privada de la Provincia.

Modificado o ( martes, 15 de enero de 2019 )
 
UGT firma el manifiesto "Ni un paso atrás"
Escrito por UGT Coruña-Cee   
jueves, 10 de enero de 2019

UGT firma el manifiesto "Ni un paso atrás"

UGT ha suscrito el manifiesto "Ni un paso atrás" que, firmado por más de un centenar de organizaciones sindicales y sociales llama a la responsablidad y a la movilización social para impedir el retroceso en los derechos de las mujeres.

A partir de ahora, tal y como señala el manifiesto, con citas electorales la próxima primavera, se impone la necesidad de que, especialmente las mujeres, por lo mucho que nos jugamos, ejerzamos nuestra responsabilidad democrática y dejemos claro que nuestros derechos son intocables y que no hay pacto posible con quienes defienden en las instituciones las pretensiones de los violentos.

Manifiesto

 

 

 

Modificado o ( martes, 15 de enero de 2019 )
 
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