Inicio
 
     
Actualidade
Concentración dos traballadores de Ferroatlántica
Escrito por UGT A CORUÑA   
martes, 22 de noviembre de 2016

PRIMEIRA CONCENTRACIÓN DOS TRABALLADORES DE FERROATLANTICA EN CEE

Traballadores da fábrica de Ferroatlántica, familiares e veciños concentráronse onte diante do concello de Cee para mostrar a súa oposición á intención da empresa de venda centrais hidroeléctricas, baixo o lema "As Centrais non se Venden. 

Un cento de traballadores de Ferroatlántica seguen pechados nas instalacións do Concello de Cee, como medida de presión para que a Xunta de Galicia se posicione a favor do mantemento da actividade industrial en Cee.

Os traballadores esixen ao Presidente da Xunta, Alberto Núñez Feijoo  que manteña unha reunión con eles e impida a desvinculación entre a actividade de produción de enerxía hidroeléctrica e a actividade industrial de ferroalealiaxes, co fin de de salvagardar o interese público da explotación dos nosos recursos naturais, que ven sendo a “única garantía dos postos de traballo” segundo o comité de Ferroatlática.

As mobilizacións continuarán toda a semana.

Modificado o ( martes, 22 de noviembre de 2016 )
 
25N Dia contra la Violencia de Género
Escrito por UGT   
martes, 22 de noviembre de 2016

UGT reclama un permiso retribuido para las víctimas de violencia de género

El sindicato presenta sus propuestas para acabar con esta lacra y proteger a las víctimas en el ámbito laboral #NiUnaMenos

 

​La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha reclamado "un Pacto de Estado contra la violencia de género con la participación de todas las administraciones públicas, cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, partidos políticos, organizaciones sindicales y empresariales y demás entidades especializadas".

Además, ha exigido al Gobierno "políticas activas de empleo que faciliten a las víctimas el acceso al mercado de trabajo y a empleos de calidad, así como una mejora de los derechos laborales para las víctimas, en la que prime la protección y no la reducción ni la pérdida de ingresos", y a las empresas "una cultura de tolerancia cero contra la violencia de género en sus empresas, con una prevención más eficaz".

Cristina Antoñanzas ha realizado estas declaraciones durante la presentación de las propuestas de UGT para luchar contra la violencia de género y proteger a las víctimas en el ámbito laboral, donde ha señalado que durante 2015 hubo 60 asesinatos de mujeres a manos de sus parejas, 6 más que en 2014 y 2013. "Tenemos que poner fin a la violencia de género. No queremos que haya ni una menos".

"Existe una relación directa entre desigualdad y violencia de género, y España es el segundo país de la UE donde más han aumentado las desigualdades. Cada vez se destinan menos recursos económicos y materiales a acabar con esta lacra, mientras sigue aumentando la violencia contra las mujeres. En este sentido, se ha gastado casi un 21% menos en políticas de igualdad de género desde el año 2012. Además, los recortes en materia de empleo y las reformas laborales han empeorado la situación de las mujeres víctimas de esta violencia", ha denunciado.

Cristina Antoñanzas ha señalado "el acoso sexual por razón de sexo y el moobing de género" como las manifestaciones más evidentes de la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral. "Desde el inicio de la crisis el acoso sexual ha crecido un 40% y el acoso laboral ha aumentado un 43%".

Por ello, ha reclamado un "mayor compromiso de las empresas para que la negociación colectiva sea el instrumento principal para luchar contra la violencia de las mujeres en el mercado de trabajo".

En este sentido, ha considerado imprescindible "un permiso o licencia retribuida por un periodo inferior a dos meses, similar al que tienen reconocido las empleadas públicas víctimas de violencia de género que se acogen a una excedencia por esta causa; medidas para que las ausencias o bajas médicas de estas trabajadoras no computen como absentismo laboral; más campañas de sensibilización y formación en el ámbito laboral; y una norma de carácter internacional en el seno de la OIT, apoyada por el Gobierno de España, que permita combatir la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo".

Modificado o ( martes, 22 de noviembre de 2016 )
 
UGT xa gañou ante os Xulgados do Social a equiparación das indemnizacións
Escrito por UGT GALICIA   
jueves, 10 de noviembre de 2016

UGT xa gañou ante os Xulgados do Social a equiparación das indemnizacións

​A Unión Xeral de Traballadores puxo en marcha unha campaña para que os traballadores temporais e interinos poidan reclamar o seu dereito á mesma indemnización que os traballadores fixos cando finalizan o seu contrato.

A sentenza do Tribunal de Xustiza da Unión Europea (TUE) corrixe a lexislación española e anula a discriminatoria indemnización aos contratos temporais en España, dándolle un tirón de orellas ao Goberno español.

Para o sindicato, é unha emenda á totalidade das reformas laborais que se fixeron neste país nos últimos anos. E non é a primeira vez que este Tribunal bota por terra parte da lexislación laboral española en materia de contratación e insta a devolver os dereitos que os traballadores perderon coas reformas laborais.

Desta forma, esta sentenza, de obrigado cumprimento e que afecta tanto o sector público como ao privado, sinala que o contrato indefinido debe ser a regra xeral na contratación, non podendo discriminar aos traballadores segundo sexan temporais ou indefinidos.

Neste sentido, un contrato temporal debe ter unha causa para selo e se ten un motivo para finalizar, tamén debe ser indemnizado de maneira correspondente pola devandita causa, non por ser temporal.

Por iso, se o teu contrato é temporal e ten unha causa obxectiva de finalización, UXT pon a disposición todas as súas sedes nacionais para que poidas reclamar o teu dereito á indemnización como a dos traballadores indefinidos.

Ademais, se xa percibiches a túa indemnización porque o despedimento foi anterior á devandita sentenza, debes saber que podes reclamar a diferenza, xa que no caso do emprego privado podes reclamar un ano atrás; e no público, nalgúns casos, catro anos cara atrás.

UXT xa gañou en España ante os Xulgados do Social a equiparación das indemnizacións. Acode ás nosas sedes e reclama os teus dereitos.


 ​ ​

Modificado o ( martes, 22 de noviembre de 2016 )
 
As mulleres traballan unha media de dous meses ao ano gratis
Escrito por UGT Coruña Cee   
jueves, 10 de noviembre de 2016

As mulleres traballan unha media de dous meses ao ano gratis

As mulleres traballan unha media de dous meses ao ano gratis

Campaña #YoTrabajoGratis, que se desenvolverá do 8 de novembro ata o 31 de decembro 

 A Unión Xeral de Traballadores denuncia un ano máis que a brecha salarial en España, segundo datos de Eurostat, sitúase no 14,9% o que supón que as mulleres no noso país traballan gratis unha media de 54 días (case dous meses).

Para poñer de manifesto esta realidade, o sindicato iniciará unha campaña, co lema #YoTrabajoGratis, que se desenvolverá do 8 de novembro ata o 31 de decembro, o período de tempo no que as traballadoras españolas regalan o seu traballo.

UXT advirte de que as discriminacións no emprego que soportan as mulleres -acceso ao mercado de traballo, modalidades de contratación, duración da xornada, interrupcións de carreira para o coidado de familiares, etc- prexudícanlles economicamente ao longo de toda a vida acentuándose á hora da xubilación.

Os últimos datos da EPA, ademais, mostran o empeoramento da situación das mulleres no mercado laboral e o incremento das desigualdades polo que reclama a aprobación urxente dunha Lei de Igualdade Salarial e esixe ao novo Goberno que adopte as medidas necesarias para facer fronte a esta discriminación.

Segundo os últimos datos de Eurostat, a fonte estatística da Unión Europea, publicados en outubro deste ano, a brecha salarial -a diferenza de salario entre mulleres e homes- en España sitúase en 14,9% salario/hora polo que traballan unha media de 54 días gratis cada ano (en Europa está en torno ao 16,7% salario hora), polo que as mulleres traballan de media 54 días gratis cada ano, case dous meses.

A muller sofre discriminación no acceso ao emprego, nas modalidades de contratación, na duración da xornada, nas interrupcións de carreira para o coidado de familiares e, todas elas acentúan a súa precariedade tras a xubilación.

Segundo os datos da Enquisa de Estrutura Salarial de 2014, últimos datos oficiais que coñecemos, dados a coñecer en outubro deste ano, a diferenza dos salarios medios brutos anuais entre mulleres e homes sitúase nun 23,25% mentres que a diferenza de salario hora é dun 14%. Mentres que eles percibiron, de media, 25.727,24 euros anuais, as mulleres recibiron 19.744,82.

Se a unidade de medida é pequena (salario hora), a diferenza é menor que se sumamos esa diferenza ao longo do día, da semana, do mes ou do ano. Dous euros de diferenza nunha hora, son 16 nunha xornada de oito ou 5.982,42 euros anuais menos de media nun ano. Unha diferenza que, acumulada ao longo da vida laboral ascende a 209.385 euros menos.

Das 7.901.500 mulleres que traballaron en 2014, 2.021.600 mulleres fixérono a tempo parcial. Unha de cada catro mulleres traballadoras ten un contrato a tempo parcial e máis dun millón e medio accederon a este tipo de xornada como única forma de entrar no mercado laboral pero non por vontade propia...

Modificado o ( martes, 22 de noviembre de 2016 )
Leer más...
 
JORNADA DE PAROS EN ATENTO DESDE EL 14/11/16
Escrito por UGT Coruña   
jueves, 10 de noviembre de 2016

JORNADA DE PAROS EN ATENTO DESDE EL 14/11/16 

 

Desde la Sección Sindical de UGT Atento Coruña, queremos informar sobre la última aberración acometida por la empresa Atento y que afecta a numerosos trabajadores del centro de A Coruña. 

Movistar ha cambiado el horario de atención comercial, en lugar de  atender las 24 horas (como hasta ahora), solo se atenderá de 9 a 22h a partir del 14 de noviembre. Con ese motivo, Atento anunció en octubre un proceso de modificación sustancial que, tras el periodo de consultas, se cerró SIN ACUERDO.

La empresa pretende aplicar los cambios de horario a partir del próximo lunes, cambios que resultan aberrantes, algunos son ilegales (no han respetado situaciones de guarda legal), no siguen criterios objetivos, cometen agravios comparativos... cambios que supondrán, en algún caso, que los trabajadores no puedan asumirlos, teniendo que rescindir su contrato con una mísera indemnización de 20 días por año con un máximo de 9 mensualidades (muchos trabajadores llevan más de 18 años trabajando en la empresa).

Ante esta medida que, a criterio de esta Sección Sindical, supone una inmoralidad, se convocó reunión extraordinaria del Comité de Empresa y se acordó por las secciones sindicales presentes (UGT, CCOO y CiG) realizar jornada de paros el lunes día 14 (2 horas por turno) para solicitar la retirada de estas modificaciones.

A las 12 y a las 18h se realizarán concentraciones en la entrada de Juan Florez para que, una vez más, los ciudadanos se enteren de estas prácticas empresariales que lo único que consiguen es precarizar más los puestos de trabajo en un sector que ya está muy vapuleado.

Modificado o ( jueves, 10 de noviembre de 2016 )
 
Iincreméntase o paro, evidencia dun mercado laboral estacional e precario
Escrito por Isabel Lema   
viernes, 04 de noviembre de 2016

Por segundo mes consecutivo, increméntase o paro, evidencia dun mercado laboral estacional e precario

Por segundo mes consecutivo, increméntase o paro, evidencia dun mercado laboral estacional e precario

Xa por segundo mes consecutivo o desemprego medra en Galicia, o que evidencia que cando se produce unha recuperación do emprego esta é tan débil, baseada en traballos estacionais, que non permite o mantemento estrutural da mellora do mercado laboral galego.

Ademais, este mes, os datos que se rexistran en Galicia teñen aínda peor comportamento que no resto do Estado. O desemprego medra nun 2,37 por cento, cifra superior ao 1,20 por cento estatal, e, mentres no resto do Estado conseguen rexistrar un crecemento da afiliación á Seguridade Social, nesta Comunidade a evolución é contraria, esta baixa nun 0,14 por cento.

Modificado o ( jueves, 10 de noviembre de 2016 )
Leer más...
 
Multitudinaria manifestación na Coruña contra as reválidas
Escrito por UGT Coruña Cee   
jueves, 27 de octubre de 2016

Multitudinaria manifestación na Coruña contra as reválidas

 
Miles de persoas saíron onte á rúa na Coruña en protesta contra a reforma educativa e a REVÁLIDA que o goberno aprobou o pasado ano.A concentración foi convocada pola Plataforma en Defensa do Ensino Público de Galicia -configurada polas organizacións UGT, CCOO, CONFAPA, SE, IESGA e Escola Viva- que reiterou o seu rexeitamento ás reválidas –a medida máis agresiva do LOMCE– e esixindo “a derrogación da LOMCE e a reversión dos recortes sufridos nos últimos anos na ensinanza pública”.
Modificado o ( jueves, 10 de noviembre de 2016 )
 
26 de outubro Xornada de loita contra as reválidas
Escrito por UGT   
lunes, 24 de octubre de 2016

A Plataforma en Defensa do Ensino Público de Galicia convoca unha concentración o 26 de outubro na Coruña contra a reválida


A Plataforma en Defensa do Ensino Público de Galicia convoca unha xornada de loita contra as reválidas, que se celebrará o 26 de outubro en todo o Estado. Na Coruña a plataforma convoca a toda a comunidade educativa a concentrarse ante a Delegación do Goberno este mércores 26 ás 19:30 horas.

 A Plataforma en Defensa do Ensino Público de Galicia -configurada polas organizacións CCOO, UGT, CONFAPA, SE, IESGA e Escola Viva- reitera o seu rexeitamento ás reválidas –a medida máis agresiva do LOMCE– senón que esixen “a derrogación da LOMCE e a reversión dos recortes sufridos nos últimos anos na ensinanza pública”. A Plataforma apoia a xornada de folga educativa convocada polo sector do alumnado, así coma a proposta da CONFAPA, que promove un baleirado das aulas na nosa comunidade, e animou a toda a comunidade educativa a participar nas mobilizacións.Esta xornada de mobilizacións e unha máis no longo camiño que comezou hai xa cinco anos  e recordou que a comunidade educativa xa manifestou o seu rexeitamento as reválidas o pasado curso cando se realizou a de 6º de Primaria.

Modificado o ( jueves, 10 de noviembre de 2016 )
 
MOBILIZACIÓNS 6 DE OUTUBRO "DIA MUNDIAL POLO TRABALLO DECENTE
Escrito por UGT Coruña Cee   
lunes, 03 de octubre de 2016

MOBILIZACIÓNS 6 DE OUTUBRO "DIA MUNDIAL POLO TRABALLO DECENTE

ALTO Á AVARICIA CORPORATIVA, NON AOS CONTRATOS LIXO, AOS BAIXOS SALARIOS E Á PRECARIEDADE TRABALLO DECENTE XA!!!

UGT Coruña e  CCOO concentráronse onte diante da Delegación do Goberno en Galicia, baixo o lema “Alto á avaricia corporativa. Non aos contratos lixo, aosbaixos salarios e á precariedade. Traballo decente xa!!!”, co gallo da Xornada Mundial polo Traballo Decente que promovendo a CSI cada 7 de outubro. 
 
Un día de mobilización mundial no que todos os sindicatos do mundo se manifestan esixindo o traballo decente. A demanda de traballo decente foi en aumento ano tras ano de resultas do declive que sufriu o mundo do traballo, no que a nova economía global, lonxe de xerar progreso e benestar para as persoas, incrementou a pobreza e a desigualdade a escala mundial.
 
Se os gobernos non poñen límites e condicións á actuación das empresas e estas perseguen como único obxectivo obteren o máximo beneficio ao menor custo, o modelo económico e comercial —baseado en cadeas de subministracións, grandes multinacionais, deslocalización de empresas, subcontratación e franquías— acrecentará a explotación, a desigualdade e a pobreza en todo o mundo.
Modificado o ( viernes, 07 de octubre de 2016 )
Leer más...
 
<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Siguiente > Final >>

Resultados 1 - 19 de 651